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    【illuNews】職場104|骨狗先生職場直腸話-我說不出口我後悔了

    illuNews2015/11/04

 

[ 104人力銀行 與 illuTimes 合作專題|文:104 職場360 / 圖:Cindy Yang ]  ​ 

 

 

嗨,骨狗先生你好,

 

我是負氣離開上一家公司的。跟老闆意見不和,一下暴衝,不幹了說出口,當然就離開了。

 

再怎樣我也在這產業打滾了十多年,說人脈有人脈,說能力那更不在話下,要找一份工作哪有什麼困難。離開的前三個月,友人飯局聊天談接下來工作可能性的機會多的很,我完全不擔心。

 

 

只是沒想到,很多機會都只是當下說說的場面話。一年過去了,我慌了,靜心想想當初我真的不該跟老闆嗆聲的。那家公司其實一切都很好,我也做得算順手,幹嘛要離開呢?

 

對年輕人說些道理我在行,想到自己的問題卻不知該怎麼做決定,也許局外人會比較客觀,但,你也知道,這把年紀,這種事要向誰說啊?

 

所以你不認識我我不認識你的骨狗先生,關於這狀況,你和你的智囊團們怎麼看呢?

 

台南 / 麥可

 

 

 

麥可先生你好,

 

我最想請問你的是,你跟前老闆道歉和好了嗎?說錯話要道歉這道理幼稚園時就有教喔。

如果你不是基層人員,你應該會知道,中高層主管的招募雇用過程中,有一關叫“reference check”,這樣你就知道我問你道歉沒的理由了吧。

如果你是老闆,你會雇用一個很有能力可是會跟你爆衝的人,還是雇用一個能力尚可但個性平穩的人?

有人可能會說這是看老闆肚量大不大,其實更關鍵的是,一個情緒會爆衝的人要如何賦予重任?如何可以信任他所有事都冷靜判斷和穩住團隊?

既然你也反省過不該嗆聲,但又拉不下臉道歉,那跟一個犯錯的國中生惱羞成怒頂嘴,事後後悔卻又不肯低頭道歉也沒兩樣,就不是個成熟大人該有的行為,這樣能力再強好像也不會被器重吧。

如果你真的這麼有能力有本事,老闆氣消後一定會希望你能繼續幫他,那不也是符合你的期望。

沒啥撇步,唯有超越,祝你破鏡重圓成功。

 

骨狗

 

 

104 X illuTimes 合作專題|文:104 職場360 / 圖:Cindy Yang  ​ 

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