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    【illuNews】職場104|骨狗先生職場直腸話-老闆恐懼症患者

    illuNews2015/12/17

 

[ 104人力銀行 與 illuTimes 合作專題|文:104 職場360 / 圖:Cindy Yang ]  ​ 

 

 

骨狗先生您好,

我在一家準備上市上櫃的公司擔任高階主管,我的上司就是公司的董事長兼總經理。

從公司發展初期我就進入任職,跟公司一起發展和成長,也跟董事長培養出革命情感和兄弟情誼,我們彼此都相互信任。

只是也許董事長對我求好心切,平日對我要求都特別嚴格,總是在提醒我或告誡我需要改進或調整的地方,雖然我了解也感謝董事長的期待和用心,但久而久之周圍的同事都發現,只要是對董事長簡報,平常口若懸河的我有時竟會結巴;只要是董事長對我提問,平常反應敏捷的我有時竟會答不出來。

同事們都開玩笑說我患有老闆恐懼症,我知道我不是怕老闆,但我又對自己這種狀況很困擾。

骨狗先生能給我些建議嗎?

 

李先生

 

 

 

李先生你好,

如果是恐懼症、憂鬱症或官能症之類的,應該是要去看精神科喔。

不過我可以體會你的困擾,小時候我被小提琴老師當作可造之材,決定好好雕琢我,讓我未來在小提琴界發光發熱。只是他一糾正我,我就會緊張,緊張就演奏得更糟,他就更多的糾正;長期持續這樣的循環,我看到他就沒有自信,他看到我就恨鐵不成鋼,於是骨狗在離發光發熱還很遙遠的時候,就正式從小提琴界封琴退隱了。

 

 

 

心理壓力是會讓人表現失常的,因為壓力會影響到人的肌肉運作,緊繃的肌肉又會影響行為能力。就像棒球選手在國際賽要有所表現,最關鍵的是抗壓力而不是技術,像林智勝被三振時也是歪頭笑笑,但有機會時就一棒逆轉,球評說這叫心臟大顆,但是心臟大顆不代表無感,而是“看得開”,過了就過了,接下來繼續努力,把握每個當下時刻。

所以問題不在你的老闆,如果他不認同你,也不會信任你和授權予你,只是他可能比較不會“口頭”讚賞你。關鍵還是在你自己,怎麼看待“老闆的期待”,怎魔面對“自己還可以更好”,怎麼放下“這是自己的失誤或沒做好”,答案很簡單,但體悟和實行很困難,別人也幫不上忙。

沒啥撇步,唯有超越,祝你早日擺脫老闆恐懼症。

 

骨狗

 

 

104 X illuTimes 合作專題|文:104 職場360 / 圖:Cindy Yang  ​ 

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