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    【illuNews】職場104|骨狗先生職場直腸話-我老闆沒辦法讓我心安理得!

    illuNews2016/04/06

 

 

 

[ 104人力銀行 與 illuTimes 合作專題|文:104 職場360 / 圖:Cindy Yang ]  ​ 

 

 

骨狗先生你好,

 

看過先前你的一些回覆,相信你是個在職場上有豐富歷練的前輩,所有小妹有個問題想要請教。

 

小妹在一家中型企業擔任主管已經三年多了,老闆很相信我的能力,也給我很多表現的空間,從這工作中我也獲得很多成就感,報酬也不錯,公司未來前景也很讓我期待,我很感恩也沒什麼好抱怨,只是長期跟老闆緊密合作,我知道老闆是個對成功有高度渴望的人,講好聽是手法靈活,講嚴重點是不擇手段,有些決策我理解是為了公司好必須要選擇,但是這種不能完全攤在陽光下的作法,又會讓我總是有種無法釋懷的不安全感。我知道我應該要知足,但我好像又沒辦法讓自己擁有心安理得的平靜。

 

抱歉我沒辦法把問題描述得太清楚,但我相信你懂我要表達的,期待你的回覆。

 

克萊兒

 

 

 

 

 

 

克萊兒你好,

 

看了你的留言,不知為何讓我聯想到美國知名的電視劇“紙牌屋”,也把你老闆跟凱文史貝西的樣子連結在一起⋯⋯

 

我知道你想表達的,講個故事給你聽先。

 

多年前我有位能力超強的業務同事,在公司業績總是名列前茅,某天他突然提出辭呈,我問他為何要離開,他說公司是家族企業經營太保守,往上爬要花很長時間,他不想浪費時間。

 

後來他跳槽到一家外商,成績優異也屢獲拔擢,幾年後他告訴我他要離開了,問他為何,他說洋老闆都是過客心不在此,管理階層內鬥嚴重,他花在公司政治比做事情的時間還多,他不想浪費生命了。

 

之後他換了幾家公司,表現雖然都不錯,但也總有他覺得難以持續的理由,而我們也因各有發展而斷了聯繫。

 

在喪失聯繫十年後某次巧遇,我們又熱烈地聊了起來,發現他最近的八年都在同一家公司任職,擔任的還是行政部門主管,收入也遠不及於以前,這和我過去對他的認識完全不同,他笑著說有了家庭之後,只希望工作穩定,環境不要太複雜,

讓他可以擁有家庭生活為首要,其他的只要老闆對員工還算照顧,公司也穩健經營就好了,原本英氣蓬勃的他露出祥和笑容回答我。

 

 

 

 

 

 

在我們身邊的朋友,不管是待在哪種公司,總是可以聽到朋友對公司的意見,就像嫁再好的老公,也總是有讓老婆可以抱怨的地方;畢竟這世界沒有完美,公司或老闆有優點也一定有缺點:一心想把事業做大的老闆可能不擇手段,對人很和藹的老闆可能不夠決斷,做事很有原則的老闆可能很固執,很有創意的老闆可能缺乏邏輯,所以最重要的不是哪裏有完美的老闆,而是什麼樣的老闆或環境最適合自己。

 

你可以把你希望的老闆或環境列出一張重點清單,依照重要性排序,只要你現在的工作能滿足最重要的前三項,這對你已經算是個還可以的工作了,如果能滿足你最重要的的前五六項,我必須要恭喜你了,這已經是大部份人無法到達的境界;如果你是坐擁五六項還巴望著七八項,你會不會要求太多了…

 

當然如果老闆讓員工做可能涉及違法的事情,這就不在討論之列,畢竟再好的酬庸也無法彌補違法帶來的後果;或者就算老闆沒讓員工做違法的事情,可是公司有些事情的做法可能違法,也會讓公司隨時面對違法風險,讓員工的努力貢獻付之一炬,這點也可以納入觀察和考量。

 

除了違法以外,其他的我想都是員工當事人的個人感受和選擇,清楚自己的選擇重點,安份扮演好自己角色,這才是最重要的,千萬別變成老在吃碗內看碗外,這樣一生都會找不到最愛。

 

祝 早日找到心安理得

 

骨狗

 

 

 

 

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104 X illuTimes 合作專題|文:104 職場360 / 圖:Cindy Yang  ​ 

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